 Activités
de conseil :
Dans le cadre des relations individuelles du travail :
- rédaction des contrats de travail,
- actions liées à l'exécution du contrat de travail
(modification du contrat de travail ou des conditions de
travail, procédures disciplinaires ...),
- rupture du contrat de travail : procédure de licenciement,
pour motif économique ou personnel (faute, insuffisance
professionnelle, inaptitude…), ou de rupture conventionnelle
homologuée, rupture du CDD ou du contrat d’apprentissage.
Dans le cadre des relations collectives de travail :
- mise en place des Institutions Représentatives du Personnel,
- dialogue avec les Institutions Représentatives du Personnel,
- négociations collectives d'entreprise,
- rédaction du Règlement intérieur.
Activités
contentieuse :
Litiges liés à la rupture du contrat de travail (contestation du
licenciement, de la rupture conventionnelle homologuée, demande de
résiliation judiciaire du contrat de travail, requalification de la
prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié),
Litiges liés à l'exécution du contrat de travail (demandes de
rappels de salaires, contestation d'une sanction disciplinaire).
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Maître Déborah ZOUARI
Maître Marie FEIVET
